今年应届毕业生人数将达834万，再一次刷新记录，找工作成了多数应届生毕业所面临的事情。而很多人都会有这样的疑问：“去大公司还是小公司好？”
对此，不同的人有不同的看法：
●大公司福利好当然选大公司！
●小公司更容易进，能够快点找到工作！
●大公司体系完整！
●小公司能够学到很多东西！
那么，作为一名程序员，又该怎么选择呢？其实，不论去哪，关键看这些：
No 1、学习的机会or展现的舞台
在工作前五年，其实还不用过多考虑薪酬待遇的因素，也未必要找一个多大的舞台，一到就证明自己有多优秀能做出什么样的成绩。不管是大公司还是小公司，决定你能立多少战功的前提是有什么对应能力，所以这个时候你更应该从个人的角度去考虑，哪里的学习机会会比较多？
No 2、私人定制技能or行业通用价值
所谓“私人定制技能”是指，这项技能只适用于这一家公司，能够在这里产出价值，但是离开这里，就没有市场竞争力，很少甚至没有别的企业需要你这项能力，典型的案例就是塞班系统程序员，当诺基亚倒闭后，定制技能在市场价值失去大半。
而“行业通用价值”意味着，你的这项能力是被市场认可的，是有市场需求的，你在这家企业做的事情，经验值也可以挪用到其他企业里，给自己的经历加分。这样即使最后你离开了这家公司，你在市场上依然能开出好价钱。这样的能力，就是你的核心竞争力。
即使平台再好，如果不能给你锻炼核心技能的土壤，那也要多上点心，趁早想好解决方案。
No 3、能给自己带来什么
选择公司，要考虑清楚这家企业能带给你什么？哪些东西是你可以转化成个人资源的？如果现在离开，哪些经验能给你带来更多增值？
在这方面往往是大企业收获会更多（优秀人脉、行业资源、项目经验），但如果能赶上快速成长的小公司，在某个领域做得小有成就，而你又更有话语权，这样的收获甚至会比在所谓的“名企”更有光环。
最后小编想说：
大公司和小公司各有优劣，没有好不好，只有合不合适。大家选择的时候，可以将以下几点作为重点考虑：
●自己的职业目标 + 方向
●公司未来的成长形势
不过，无论你去到哪个公司，扎实的基本功和丰富的项目经历，才是打开你求职道路的不二法门。
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