一眨眼，7月过半！又将迎来一波求职热潮，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们……各路搬砖党纷纷的“复苏”为找工作进行筹谋准备。可同样是程序员，为什么求职季别人很顺利的进入了大公司，而你却“屡面不应”？为了帮助大家完美对应面试，小编特地总结了以下15个问题。
如果你能比较完美地回答好这15个问题，就一定能在的面试中取得好成绩，拿到更高薪的offer。
常见问题：
1. 你为什么应聘这个职位？
主要想考察你对岗位的要求是否理解，并能否驾驭。
2. 你熟悉本公司常用的编程语言吗？
最好说明自己学习语言的能力和经验。如果你对这种特定语言没有太多的经验，那就说实话，否则就算过了电话关，也过不了之后的coding关。但你也要告诉HR你自己会的语言，并表示有能力学习新的语言。
3. 你介绍一下做过最满意的项目是什么？
简明扼要。直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色，突出核心成果。
项目经验直接决定一个人能否胜任这份工作。项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，这样才能显得逻辑清楚，有头有尾。一般可以从项目的架构，思路从业务、项目环境、流程以及自己担任的角色去回答。
4. 你有没有带过团队？
这一题的答案不仅仅局限于技术上的领导力。如果你在学校里有过志愿者活动的领导经验，都可以说。尽可能地将你以前的领导经验和你要申请的职位联系起来。
5. 为什么你要离开现在的公司？
你可以坦率地说出你的想法，但答案不要仅仅围绕在钱和利益上。你可以从职场文化、创意实践，解决现实问题的满意度等几个角度来回答这题。注意，跟HR的面试，并不需要你深入地探讨一些技术上的问题和经验。
6. 在reveiw code时，你觉得最重要的是什么？
这题的答案没有明确的对与错，目的是为了检验你的知识，以及你是否可以表达好code review的过程。回答角度可以围绕：规范，可重用，可扩展来讲。
7. 描述一下你写代码的全部过程。
考察你逻辑和组织能力。面试官想知道你在写代码时，是否有一个清晰的流程，并确保你的工作方式是有组织的，而不是杂乱无章的。
9. 如何设计一个可以扩大规模的后台服务？
架构和分层逻辑能力，这题测试的是你的知识和思维过程。
10. 你做过的最满意、最值得骄傲的项目是什么？
这是你表现自己的时刻，告诉面试官你的coding实力，并描述一个你最引以为傲的项目。一定说出理由，为什么你觉得这个项目让你骄傲 （比如它满足了某种需求等等）。
11. 描述一个你做过的失败的项目。
你可以清楚地说明为什么这个项目最终失败了。你还可以说你之后花时间剖析了这个项目，并且总结了问题，从失败中学到了经验。并在下一次项目中，没有再犯。
13. 描述你理想的公司文化。
做好你的research，提前了解这个公司。确保说出来的理想文化，和这个公司的文化相似。
14. 你的同事是怎么描述你的？
你可以通过这个问题来向面试官展示你的社交意识，你可以说通过与同事的交流协作，你了解到了自己在别人眼中的样子。同时，你可以用这个问题来表明你是有自我认知的。你知道自己的长处和短处，以及你能给团队带来什么。诚实回答，不要过度自嘲。
15. 你的职业规划？
这个要结合自己的优势谈，最好和公司的发展规划一致。
面试不仅能决定你是否适合这个岗位、是否能拿到offer、还能决定你的薪资高低，而充分的准备能够让我们更加主动的应对面试。
最后祝大家都能轻松通过面试，拿下高薪offer！
