Tiobe上发布了最新一期编程语言欢迎度榜单，其榜单根据互联网上有经验的程序员、课程和第三方厂商的数量，并使用搜索引擎（如Google、Bing、Yahoo！）以及Wikipedia、Amazon、YouTube统计出排名数据。TOP5几乎没有变化，Java霸占榜首依旧强势。
Java发展至今20多年，虽然现在不少语言，有强势崛起的势头，但没有一个能撼动Java的地位。Java 11，12的发布，Spring社区SpringBoot的发展，都使Java保持着极高的活跃性。
Java作为一种跨平台应用软件面向对象的程序设计语言，具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球非常大的开发者专业社群。
权威统计机构统计在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60% ~ 70%。Java工程师的薪水相对较高。全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。今天，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台，越来越多的企业因为使用了Java而提高了生产效率。
从职友集统计得出：北京Java开发工程师平均工资￥12220元/月，上海Java平均工资￥11740元/月，深圳Java平均工资￥10970元/月，广州Java开发平均工资￥9890元/月。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
从数据可以得出，对于Java开发就业情况非常可观。近年来我国信息化发展越来越快，使得全国各地的信息化建设如火如荼，出现了大量的信息化人才，尤其是Java软件人才的缺口。而我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
2019年Java程序员在市场竞争中获得优势的核心考核要素有哪些呢？
1、扎实的基本功
从任职需求上看，面试官对于候选人的期望主要掉现在扎实的计算机理论基础，熟悉面向对象编程，了解常用框架等等。因为这个阶段，公司所需要的Java后端开发，主要是为了解决一些基本业务功能的实现，扎实的基本功能够帮助候选人更快、更好地熟悉业务。因此，在这个阶段，即使是非互联网公司的候选人，也能得到一些面试邀请，表现突出，则可成功转行。
2、纵向的技术沉淀
对于技术沉淀的考察主要是从项目经验中来，通过对项目经验的考察过程中，观察候选人是否能够把工作内容转化成自己的技术能力或者系统能力。
3、横向知识面的拓展
除了纵向的技术沉淀外，在这个阶段，作为系统群或者项目的负责人的横向知识面也是非常重要的考核因素。横向的知识面一方面包括技术上的，表现为不仅能够有架构上的整体认识，还能利用技术组件解决一些比较专业的问题。另外还包括业务上的，比如是否能够在解决具体的需求同时，考虑到整体业务线上会涉及的各个环节，提前考虑并且部署这些环节会出现的问题。
